太统-崆峒山国家级自然保护区管理局关于2021年度工作安排意见
甘崆保党发〔2021〕15号
太统-崆峒山国家级自然保护区管理局关于2021年度工作安排意见
各党支部、各科室：
2021年是建党100周年，也是“十四五”规划的开局之年，做好全年各项工作意义深远、责任重大。我们要按照习近平总书记的要求，开好局，起好步，全面贯彻落实党的十九届五中全会精神，创新思路、抢抓机遇，加快党的建设、党风廉政建设和各项业务工作进程，推动保护区各项事业高质量发展，现提出如下安排意见，请结合实际抓好贯彻落实。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。践行习近平生态文明思想，坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，全面贯彻落实党的十九届五中全会精神和中央、省委省政府、省林业和草原局的各项决策部署，深入实施林业发展战略，守住自然保护地安全底线，提升保护区建设高质量发展水平。
二、工作目标
全面贯彻新发展理念，综合考虑保护区发展趋势和管理局发展条件，坚持目标导向和问题导向相结合，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，努力推进党建和业务工作深度融合，开启全面建设现代化保护区新征程，打造政治站位高、学习氛围浓、团队协作紧、工作热情高、执行能力强的干部队伍，确保资源保护、科研监测、宣传教育、项目建设等高质量发展指标稳步提升，节能降耗等约束性指标全面完成，积极推动保护区各项工作精细化、规范化、制度化，全面提升自然保护区建管质量和水平。
三、工作重点
（一）着力在政治理论学习上获得更大提升
一是突出政治理论学习，打牢思想根基。各党支部和全体党员干部要把学习党的创新理论作为首要政治任务，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神，习近平总书记视察甘肃重要讲话和指示精神，跟进学习习近平总书记系列讲话精神，及时组织传达学习和贯彻落实中央、省委省政府及省林草局的各项会议精神、文件要求和工作部署，充分认识新时代党的建设总要求，夯实思想根基和理论根基，为保护区事业高质量发展凝心铸魂、指引航向、提供遵循。
二是丰富各类学习形式，加强考勤考核。认真落实党委理论学习中心组（扩大）学习、支部集体学习、周一支部固定党日制度，积极探索集中辅导、轮流主讲、交流研讨等方式，做到随时学、长期学、督促学、逢会必学。健全完善学习考勤考核制度，执行学习考勤签到、笔记定期检查调阅、学习积分制考核，随时发现整改学习中存在的问题，按照“学习必有发言，发言必结合工作，工作必紧扣政策”的要求，年内组织开展党委理论学习中心组学习、支部集体学习12次以上，每季度开展研讨交流至少1次，系统全体干部职工全年做读书笔记不少于2万字，撰写心得体会4篇以上。
三是开展党史学习教育，永葆生机活力。认真贯彻落实习近平总书记在党史学习教育动员大会上关于“全党同志要做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局，以昂扬姿态奋力开启全面建设社会主义现代化国家新征程，以优异成绩迎接建党一百周年”的要求，根据上级部署，制定实施方案，举办专题读书班、组织学习研讨、参观考察革命纪念馆或纪念地、邀请专家教授讲解党史国史，认真深刻学习领会总书记关于党的历史的重要论述，重温党的重大理论探索史、党的自身建设史、习近平新时代中国特色社会主义思想的创立史，教育引导系统全体党员学习好、研究好、宣传好、捍卫好党的百年历史，不忘初心、牢记使命，用忠诚和实干庆祝党的百年华诞。
四是加强精神文明建设，注重示范引领。社区宣传科要牵头组织开展市级精神文明单位创建，分解落实创建任务，力争一至两年内通过市级精神文明单位达标验收。各科室各保护站要注重示范引领，学习宣传好近年来社会上涌现的道德典型，积极发现挖掘系统内的先进典型和好人好事，教育引导干部职工树立大局意识和集体观念。要加强站（点）容站（点）貌建设，做到设施物品摆放整齐、床铺干净卫生、站区环境整洁优雅，坚决整治工作环境脏乱差问题，并结合保护区“全域无垃圾”专项整治活动，适时组织开展1次站容站貌评比表彰活动。充分利用局域网、宣传栏等阵地，组织开展爱国教育、友善教育、孝敬教育、诚信教育，弘扬传统美德，年内组织开展道德大讲堂2次以上，举办1次演讲征文比赛、1次保护区系统“最美护林员”评比表彰活动。
（二）着力在全面从严治党上取得更大实效
一要旗帜鲜明讲政治，坚决做到“两个维护”。一是对标对表坚守政治忠诚。系统上下要旗帜鲜明讲政治，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决做到“两个维护”。局领导班子成员和中层干部要主动对标对表，做到忠诚担当，尽心履职，勤恳工作，如实报告个人有关事项，主动向职工群众宣讲政策，沟通思想，准确掌握干部职工的思想言行是否与中央一致，解决目前干部职工队伍中存在的政策理解不深、思想认识不高、政治忠诚锤炼不够的问题。二是不折不扣落实中央决策部署。要把对党忠诚、做到“两个维护”，体现在思想上、落实在行动上，对标中央精神，及时召开局党委会、局务会，研究制定贯彻党中央关于生态文明建设、生态环境问题整治、脱贫攻坚等重大工作事项的务实举措，跟进监督落实，年内有序推进自然保护区优化整合、生态环境问题整治成果巩固，完成天水市秦安县中山镇苏峡村的对口脱贫帮扶任务，确保中央重大决策部署得到不折不扣贯彻落实。三是守住守牢意识形态阵地。局党委和各支部要认真贯彻落实意识形态工作责任制，将分析研判意识形态领域情况纳入重要议事日程，每年专题研究部署意识形态工作不少于2次，开展专题学习不少于2次。贯彻落实习近平总书记网络强国战略思想，管理维护好局门户网等意识形态阵地，有效监管干部工作交流QQ群、微信群，及时宣传工作动态和政策，做大做强网上正面宣传，让主流文化思想得到有力宣传，掌控网络意识形态主导权。及时回复和处理电话咨询和网站留言，妥善处理群众上访问题，做到舆情第一时间知晓，引导和服务第一时间到位。
二要凝心聚力抓党建，扎实落实重点任务。一是压紧压实党建主体责任。严格落实党委全面从严治党主体责任清单、抓党建责任清单和重点任务落实目录，定期召开党委会、支委会专题研究全面从严治党工作，通过召开部署推进会、签订责任书，明确任务，厘清责任。党组织负责同志要带头履行第一责任人职责，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要事项亲自督办，班子成员要经常性督查检查，听取汇报，解决问题。各支部要将工作任务、时限要求分配到每个支委成员和党员，从严落实党建督查考核制度，保障党建任务落实落细落具体。二是持续夯实基层组织基础。认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》及我局各项党建工作制度，高质量制定党建计划，突出主题、注重创新，积极主动开展工作。支部书记要发挥头雁作用，全面提高领导、推进党建工作能力。支委成员要练就“热爱”党建工作的政治自觉和“干好”党建工作的高超本领，主动承担职责内党建工作任务，掌握过硬的工作方法。要健全约束监督机制，认真落实议事规则、集体决策等制度，推行集体讨论决策，并组织开展重大决策前调研论证和决策后民主评议。三是严肃规范党内政治生活。认真贯彻落实《中央和国家机关严格党的组织生活制度的若干规定（试行）》，组织开展 “三会一课”、主题党日等载体丰富、主题突出、注重创新的组织生活，保证数量、提升质量。各支部每周至少开展1次集中学习，每月至少召开1次支委会议、开展1次主题党日活动，每季度至少召开1次党员大会、讲1次党课，每季度开展1次自查、半年1次总结，党委年内组织召开1次民主生活会、各党支部召开1次组织生活会。党员领导干部要走前列做表率，严格落实双重组织生活制度和党建联系点制度，指导纠正支部开展组织生活不严肃不规范问题。各支部各类组织生活要在月初季首安排开展，并及时上传甘肃党建，实现上线率、使用率两个百分百。四是切实提升党建精细化水平。要在系统内持续开展党支部建设标准化提质增效行动，做到党建工作特色鲜明、措施务实、质量过硬。党建基础好的党支部要注重打造特色亮点，工作靠后的党支部要向先进示范看齐，力争实现“赶比超”，增加先进、提升中间、整顿后进。各支部要着力纠改党建工作中存在的不细不实不规范等问题，规范方法步骤和操作标准，坚决杜绝更改规定动作主题，方案照抄照搬、材料抄袭，工作不闭环、无回应，批评意见模棱两可、明批评暗表扬。要切实加强五型支部创建活动，巩固深化支部建设标准化工作成果，更新完善党支部建设标准化纸质管理台账和电子台账，做到归类准确、整理规范、内容齐全、放置有序、查阅方便。五是组织开展建党百年庆典活动。热烈庆祝党的百年华诞，组织庆祝建党100周年系列活动，组织人事科要牵头组织筹办百年庆典表彰大会，表彰奖励系统内近年来优秀共产党员、优秀党务工作者和先进党支部，宣传科要牵头筹办建党100周年主题文艺汇演和有关征文、图片、“最美护林员”评比表彰活动，办公室要牵头组织保护区第五届职工运动会，不断丰富和满足干部职工的精神文化需求，展示保护区系统党员干部职工的良好精神风貌，提振干事创业的精气神。六是不断密切党群干群关系。系统上下要践行群众路线，热情接待来访群众，全力解决职工群众关心关注的热难点问题。要认真调查核实处理信访件，做到件件有登记，件件有人管，件件有着落。要持续推进林区基础设施建设，保障职工的工资发放和政策性福利待遇，改善职工的生产生活条件，开展困难党员困难职工救助活动。深入林区开展党员志愿服务活动，主动听取社会各界和基层群众对自然保护工作的真实声音，虚心接受群众的意见建议，进一步密切党群干群关系。七是实现党建和业务深度融合。发挥党建引领保障作用，充分发挥党组织的领导核心作用，积极搭建基层党组织和党员干部发挥作用的载体平台，鼓励引导全局党员干部积极参与疫情防控、脱贫攻坚、资源管护、森林防火等工作，在工作推进中冲锋在前、争做示范，有效发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，提升组织活力，实现党建和业务工作一体推进、深度融合。
三要持之以恒抓管理，彻底转变工作作风。一是严格日常管理。强化主业主责意识，将工作任务细化到岗位、工作责任落实到个人，确保人有事干、事有人干。切实加强干部职工日常行为管理，严格约束职工照章办事，对工作拖拉应付、相互推诿、效率低下、落而不实的问题，要通过经济、组织等手段，坚决予以处理，并与年底评先选优、提拔任用、岗位竞聘等相挂钩。领导班子成员和中层干部要主动加压，敢抓敢管，克服被动接受、不督不办、放任自流等消极怠政行为。要对上级检查督查和日常工作中发现的管理不力、工作失误，视情节及时批评教育，严肃问责处理。二是转变工作作风。要巩固作风不严不实专项整治成果，局纪委每季度不定期地对人员在岗在位、执行上下班制度、遵守各项纪律、财务管理、工作落实等情况进行督导检查，对督查发现的作风问题在全系统书面通报，督促整改，有效问责，彻底解决迟到早退、擅自离岗、弄虚作假等问题。三是强化廉洁自律。全体党员干部要切实增强党员组织观念和廉洁自律观念，要做廉洁自律的典范，严格执行住房、办公、公务用车管理等有关规定，严禁违规收送礼品、现金，严禁用公款走访、送礼、宴请、旅游，严禁利用职务和职务影响为配偶、子女以及其他亲属谋取不正当利益，严禁大操大办婚丧喜庆事宜。加强对党员干部“八小时之外”的日常监督，发现苗头性倾向性问题及时提醒、防微杜渐。
（三）着力在干部队伍建设上拓展更大空间
一是抓好干部队伍培养，规范选人用人。树立正确的用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用条例》和好干部标准，对培养成熟的干部规范提拔任用，完善干部培养、任用、考核、考评工作，建立考核激励措施，使更多想干事、能干事、干成事的干部脱颖而出。要为现有的15名优秀年轻干部提供机会和舞台，让其承担急难险重任务，充分进行思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提升其解决实际问题的能力。选派有培养前途的干部职工到扶贫一线和基层锻炼，对做出优异成绩的职工交流轮换到重要岗位，做到“能者上、庸者下、劣者汰”。
二是建立定向服务机制，提升专技水平。严格落实专业技术人员定点定向结对服务工作实施意见，采取高级带中级，中级带初级的模式，围绕保护区管理科学研究、林业有害生物监测、森林病虫害防治、生态建设、林业调查等方面为重点开展攻坚，解决专技队伍成长缓慢和基层保护站点技术力量薄弱、作用发挥不明显等问题。加大专技人才的招考和培养力度，有计划的招考专业技术人才，为其提供锻炼、培训和学习机会，落实专业技术和工勤技能岗位评聘分离、竞聘上岗制度，挖掘培养业务骨干。
三是加强业务知识培训，提升能力素质。采取多种形式进行岗位培训和业务培养，社区宣传科要协调有关科室组织开展好年度重点业务培训工作，年内至少举办4期重点业务培训班，积极鼓励在职、在岗学习，结合专业技术人员定点定向服务工作有针对性的加强实践锻炼和定向培养，不断提高干部职工业务素养和履职能力。
四是严格考核评价机制，强化结果运用。要严格执行考核管理制度，做到有岗必有责、有责必考核、考核必奖惩。注重对考核工作的正确引导，准确反映干部职工的德、能、勤、绩、廉等各方面情况。要强化结果运用，把考核结果作为调整岗位、提拔晋升、评先选优、签订事业单位工作人员聘用合同的基本依据，对表现优秀、成绩突出的干部职工进行表彰奖励，对工作表现差、不能完成工作任务、不能胜任本职岗位的干部职工，要严肃问责处理。
（四）着力在重点项目建设上提供更大保障
一是积极申报各类项目。由计财科牵头，组织协调相关科室，完成2021-2022年度林业项目的申报工作，积极争取保护区补助、森林防火、科研监测、病虫害防治、野生动植物资源监测、森林植被恢复费、天保社会保险及政社性支出等专项资金，积极汇报衔接上级有关部门，提高项目和资金到位率，弥补资金缺口，为保护区各项工作顺利开展奠定坚实的经费保障基础。
二是认真实施在建项目。结合《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，保护科和计财科要牵头组织，科学编制《国家级自然保护区二期总体规划》，贯彻新发展理念，构建新发展格局，从保护区长远发展目标入手，把精准规划设计落实到每一个细节，推进现代化保护区建设。加快实施总投资210万元的2020年第二批保护区补助项目，建成监控设施4套，完成基层管护点视频专网接入。组织实施总投资500万元的2021年保护区补助项目，加快完成麻武保护站后沟保护点建设，推进张沟石湾保护点维修改造，改善职工生产生活条件。加强重点区域围网围栏建设，减轻各类人为活动对保护区的影响。购置特种巡护车3辆、全地形四轮巡护摩托车5辆，提高一线巡查管护和应急处置能力。制作保护区大型综合宣传教育片1套，动态展示保护区的自然之美，客观反映保护区成立以来的主要保护成果，组织落实好保护区网站的迁移和改版工作。完成2021年度松材线虫病等重大林业有害生物0.3万亩的防治任务，推行林业有害生物无公害防治，切实提高有害生物防治能力。全面启动甘肃太统-崆峒山自然保护区二期科学考察项目的招投标工作，购置部分开展专项调查所需的设备，开展好野外调查工作，为保护区科学考察提供支持。
三是持续完善基础保障。根据工作需要，适时调整优化局机关办公和业务用房。结合市级文明单位创建，加快实施局机关档案室和图书室布局调整和规范建立工作。落实2021年基层保护站管护经费预算，统筹协调相关资金，建立经费使用管理常态化检查核查机制，确保各站经费使用规范合理、节约高效。积极汇报衔接省财政厅、林草局及驻地人社部门，申请拨付2014年10月至2017年12月局机关养老保险制度改革准备期间财政欠拨的142万养老保险金，解决因欠费造成的机关退休职工待遇未清算及征收滞纳金等问题。结合年度资金下达情况，核实自收自支人员和保护站运行经费缺口，汇报争取森林植被恢复费、天保工程社会保险及政社性支出等专项资金，确保解决自收自支人员工资福利、社保和保护站管护经费资金缺口问题。
四是大力提倡节能降耗。积极筹备开展省级节约型公共机构示范单位和节水型单位创建活动，深化干部职工节能意识，积极推动节能绿色文化，逐步淘汰高能耗设备，系统内文件传发提倡通过OA、QQ、微信、钉钉等电子系统，尽可能减少纸质文件印发数量。加强用水设备的日常维护管理，检查更换老化的供水供暖管路等设备，对洗手间、绿化灌溉等重点设施进行节水改造，杜绝跑冒滴漏现象。不断完善局系统车辆档案，推行单车能耗核算，大力倡导和鼓励干部职工利用公共交通工具和非机动交通工具出行。在新建、改扩建和装修改造建筑项目中强制使用节能新技术、新工艺、新材料，努力建设低能耗绿色建筑。严格执行国家有关规定，扩大节能和环境标志产品政府采购范围。进一步完善节能管理制度体系建设，形成节能工作管理长效机制，推进能耗定额管理，完善节能监测、统计、考核体系，健全预警和惩戒措施。
（五）着力在森林资源监管上展现更大作为
一是规范行政执法，加强资源管护力度。按照省局《行政执法委托书》的委托范围及权限，认真履行法定职责，规范执法流程，配齐配全执法装备，对行政执法各个环节进行全面记录，系统归档保存，做到执法全过程留痕和可回溯管理，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。严格按照自然保护区管理职责要求，逐级落实监管责任，认真分析研判资源保护形势，对偷挖乱采、乱捕滥猎、私搭乱建、违法占用林地等破坏森林资源突出问题，形成高压态势，及时组织开展“绿盾”“绿卫”等专项整治行动，严厉打击破坏森林资源违法行为。同时要加强与森林公安等司法机关的协调配合工作，加大林业案件曝光力度，强化警示震慑效应，营造依法治林、铁腕护林的强大声势。对近年来实施的三北造林、中央财政补贴造林、天保人工造林等林业生态工程，重点实施的片区由各保护站负责统一纳入森林资源管护范畴强化管理，防止放牧造成的破坏，强化鼠兔害防治、有害生物监测和各类人为活动的监管，确保生态建设成效。
二是保持警钟长鸣，靠实森林防火责任。各有关职能科室和保护站要全面贯彻省林草局防火工作电视电话会议精神，切实将责任和压力传导下去，警钟要常敲常鸣，一丝一刻都不能放松，把火源管理作为最关键和最基础的环节抓好抓实，严格落实森林防火24小时值班制度和“零报告”制度，杜绝脱岗、漏岗现象，积极开展森林防火政策法规及防火安全常识宣传教育活动，发挥好一线管护人员的作用，充分发挥无人机林区巡护作用，全年飞行不少于20次。扎实开展野外火源管控、火灾隐患排查以及扑火队伍整训，不断提高防扑火能力，确保区内不发生森林火灾。
三是加强后续监管，巩固生态环境问题整治成效。完善分析研判、科学调度、快速响应的工作机制，重点对近年完成整改的55项生态环境问题进行“回头看”，尤其是继续保留运行的整改项目，各保护站要加强后续跟踪监管，防止死灰复燃。进一步加强保护区内建设项目使用林地审核把关工作，对保护区范围内及周边各单位申请拟建的项目进行现地位置核实，督促按照程序依法取得相关许可或准许手续，确保建设项目符合法律法规和保护区管理规定。对取得行政许可的各类在建项目做好全程跟踪监管，坚决杜绝生态环境和自然资源受到破坏的现象发生。
四是开展专项行动，加强野生动物保护。深入林区重点路段、候鸟取食地、停歇地等野生动物聚集区域，通过悬挂条幅和设立警示牌等方式，广泛深入开展宣传，倡导抵制破坏野生动物资源的非法行为，积极营造爱鸟护鸟、保护野生动物资源的良好社会氛围。加强野生动物保护和执法监管，认真贯彻落实好全国人大和甘肃省人大《关于全面禁止非法野生动物交易、革除滥食野生动物陋习、切实保障人民群众生命健康安全的决定》和全国统一部署，及时组织开展代号为“清风行动”的打击野生动物非法贸易联合行动，由保护科牵头制定行动方案，全面整治非法狩猎、食用野生动物等行为，积极排查取缔区内非法人工养殖、贩卖交易野生动物等场所，不断强化野生动物保护。
五是创新工作机制，做好有害生物监测防治。建立健全防治目标任务考核制度，促进防治技术交流学习和防治资源共享共用，扎实开展林业有害生物预测预报、检疫和防治等工作，突出抓好松材线虫病等重大林业有害生物监测防控，按照林业有害生物发生规律，定期到重点区域检查病虫害的发生情况、发生面积、发展动态，准确掌握林业有害生物的发展趋势，将监测调查任务纳入基层保护站和护林员工作职责，切实做到监测责任落实到人。精准实施林业有害生物防治项目，切实做到早发现、早防治，保证林区内不发生大面积病虫害，最大限度地降低林业有害生物对森林资源造成的危害。
六是强化安全监管，落实平安甘肃建设。平安甘肃建设已列为年度重点考核内容，因此各部门要进一步提高思想认识，牢固树立红线意识和底线思维，坚决克服侥幸和麻痹思想，主动协调森林公安分局在三站规范设立警务室，购置执法记录仪、巡护设施设备，以高度的责任感和使命感全力抓好林业安全生产、维护稳定、禁种铲毒、扫黑除恶、信访、常态化疫情防控等工作，及时研究和安排部署，定期不定期排查安全隐患，建立台账，切实维护林区社会秩序和谐稳定，对玩忽职守、疏于管理、责任不落实而造成重大安全事故的，要依法依规严肃追究责任。
七是加大宣传力度，开展社区共管共建。科学布设宣教中心，补充完善宣教中心和动植物标本室陈列展品，发挥宣传教育的主阵地作用，充分运用各类媒体、自然保护区网站、微信公众号等平台，在重要节日、公共场所等重点区域，组织开展各种形式的宣传活动12次以上，发布公益广告，张贴宣传标语，印制并发放宣传画册、彩页、挂历、纸杯等。聘请林业专家及保护区高级技术人员对区内群众开展培训6期1000人次以上，引导广大群众树立“生态优先，保护第一”的发展理念，增强社会各界及林区群众的生态保护意识。由社区宣传科牵头健全完善与村社组织的社区共管协议内容，组织人员深入区内调查了解林农人口结构、生产生活、收入水平等情况，强化社情民意调查、化解矛盾纠纷，与社区群众建立和谐友好的干群关系，形成共建合力，切实维护自然保护区的发展稳定。
（六）着力在高科技手段应用上实现更大突破
一是强化林地“一张图”年度更新。林地“一张图”作为林业工作的基础，在各类林业调查规划中得到广泛应用，林地年度变更调查结果是建设项目使用林地审核审批的基础，也是今后自然保护区各类重点工程规划的基础数据。因此要按照国家林草局和甘肃省林草局的安排部署，由保护科与地方自然资源部门对接，对照国土资源三调数据，开展好森林资源“一张图”年度更新工作，进一步加强技术力量，落实工作经费，认真组织调查，确保林地年度变更调查保质保量按期完成，不断实现林地数字化与动态化管理，保障信息化建设数据支撑，促进自然保护区森林资源的精细化科学化管理。
二是持续做好红外相机监测工作。组织开展红外相机监测现场交流学习和培训，重点抓好相机布设数量及物种的统计分析，要求各站红外相机安装数不低于10台，拍摄有效照片数量不得少于2000张。由科研管理科牵头，年内组织开展一次红外相机监测评选活动，选出1个先进集体，2名先进个人，充分调动监测人员的积极性。加强对国家重点保护濒危物种种群数量变化情况的监测，认真分析对比陆生野生动物、昆虫、鸟类等重点保护对象的数量及区域分布，全面收集整理监测图片资料和影像视频，不断完善专业资料库建设。继续加强与大专院校和科研院所的合作交流，积极搭建科研平台，开展保护区生物多样性监测，对区内野生动物、植物植被、土壤、气象、生态等开展综合分析和研究，建立保护区自然资源档案。
三是加强森林防火数字化管理。在重点区域、人为活动频繁区域，完善布设“防火码”，全面做好“防火码”推广使用工作，督促进山车辆及人员进行扫码登记检查，杜绝“防火码”成为摆设，及时收缴火种，实现管理全链条、火因可追溯。加强保护区“互联网+森林防火督查”系统日常管理，及时更新工作状态、火源管理、督导整改等重要信息，强化对各保护站工作人员业务培训，使其能够熟练操作系统，全面开展线上督查，切实形成线上、线下随时督促检查掌握林区情况的良好局面。
四是完善资源监控信息化建设。近年来我局在信息化建设方面初见成效，在重点区域和路段布设建立了监控设备，局机关初步建成了信息指挥中心，各站也配备建设了视频监控系统，整体运行良好。按照2020年第二批信息化建设项目实施方案要求，及时配备设施设备，确保年内各保护点视频监控数据全面接入，真正实现管理局、保护站、保护点三级视频监控数据互联互通。宣传科要牵头制定信息化设施运行及维护管理制度，管理运行好保护区信息化视频监控系统，资源保护科要切实担负起责任，牵头协调组织各相关科室、科技信息公司，全面完成保护区地理信息系统的建立，使保护区各类资源和基础信息纳入数字化管理。全面实施智能巡护监管系统和手持终端设备升级，有效对接视频监控中心，提高野外巡护监管工作质量，加快保护区智能巡护建设进程。
五是做好网络信息安全化管理。依据国家计算机网络信息安全要求，认真抓好单位信息系统的安全保密体系建设，做到物理隔离和专机专用，安装防病毒系统、建设网络信息安全监控系统，做到软件及时升级、打补丁、更新病毒库，达到网络安全保密要求，做到全年无失泄密事件，无重要数据丢失现象发生。积极开展网络安全保密宣传教育和督促检查工作，经常性开展网络安全保密教育，增强全局的网络安全意识和责任意识。上网发布信息必须由分管领导审核，并定期和不定期对计算机进行检查，确保电子公文安全、可靠、准确的传递和使用。由宣传科牵头健立网络安全保密管理制度，落实网络安全责任制和泄密责任追究制。
四、工作要求
各科室、各保护站要切实把思想和行动统一到全省林草工作会议和建设现代化国家级自然保护区的目标上来，紧紧围绕年度工作计划，进一步增强工作的紧迫感和责任感，全面完成今年各项工作任务。
一是加强组织领导，靠实工作责任。各科室、各保护站要切实负起责任，对照《安排意见》的具体要求，进一步细化分解任务，建立工作行事历，引导全体干部职工树立强烈的责任意识，发扬埋头苦干、勇于争先的精神，创新方式方法，扎实组织推进。分管领导要强化指导和督促检查，对照目标任务及时跟进查看落实情况，总结典型经验，发现和解决存在的突出问题，避免形式主义、官僚主义，切实做到年初有安排，半年有检查，年终有总结，确保各项工作高质量开展。
二是突出工作重点，协调整体推进。局党委要充分发挥总揽全局、协调各方的作用，最大限度的调动好全体干部职工的积极性主动性创造性，凝聚形成抓重点、攻难点、出亮点的强大合力，全局上下要树立“一盘棋”的思想，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，服务工作大局，加强协调配合。各科室、各保护站要结合实际，对照重点要求，抓住薄弱环节，制定切实有效的工作措施，既突出重点，又以点带面，全力推动各项工作协调推进。
三是扎实转变作风，强化工作落实。各级领导干部要主动加压，敢于作为，克服被动接受、不督不办等消极应付行为，发扬求真务实、真抓实干的精神，重实际、办实事、求实效，深入基层一线开展调查研究，寻求“源头活水”，现场研究解决问题，紧而又紧的推动落实，定下来的事情雷厉风行、马上去办，部署了的任务牢牢盯住，一抓到底，在系统上下形成想作为、敢作为、善作为的良好风尚，确保各项工作任务落地生根，取得实效。
四是完善制度机制，规范组织管理。各责任科室要进一步提高政治站位，加强法律法规的学习，结合各自工作实际，对现有工作制度全面进行修订完善，真正建立起系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。全体干部职工，特别是党员领导干部，要始终把纪律和制度挺在前面，自觉遵守党的各项方针政策和党内法规，认真执行各项规章制度，完善办事程序，规范工作行为，依法履行职责，切实把精细化、规范化管理作为推进工作的有效抓手，全力推动保护区各项管理工作高质量发展。
中共甘肃太统—崆峒山国家级自然保护区管理局委员会
2021年2月24日
甘公网安备62080202000316号